1 - Uma analogia inicial

A partir de agora, veremos a contribuição de algumas teorias da psicologia para compreendermos a relação entre o funcionamento das organizações, as formas inconscientes e determinadas posturas. Esse estudo é importante porque as teorias administrativas tradicionais ignoram aspectos significativos dos processos conscientes e inconscientes na e da organização.

O mito da caverna: uma primeira imagem da prisão psíquica - No interior de uma caverna, há várias pessoas acorrentadas, diante de uma parede. Atrás delas, uma fogueira em frente à entrada da caverna; por isso, as pessoas só conseguem ver suas próprias sombras, tidas como figuras reais. Para os prisioneiros, esse é o mundo verdadeiro. Se um deles deixasse a caverna e fosse visitar o lado de fora, perceberia que as percepções e o conhecimento das pessoas de dentro estão equivocados.

A volta à caverna seria um sofrimento porque essa pessoa não conseguiria mais fazer parte do mundo antigo, pois tudo adquiriu uma dimensão diferente. Se tentasse explicar o que viu, provavelmente, seria ridicularizado porque não haveria compreensão, dos demais, de outro significado das coisas.

O mundo fora da caverna também deveria ser perigoso, porque gera idéias confusas. Os prisioneiros poderiam se apegar, mais ainda, à sua forma de vida.


Essa analogia nos abre os olhos para a forma como as coisas habituais podem ser vistas de outra forma, o que nos faz perceber os motivos das organizações e pessoas acharem tão difícil mudar.



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