Temos visto que muitas teorias administrativas marcam o ambiente como o ponto de origem da mudança organizacional e as alterações ambientais como os desafios a serem enfrentados pelas corporações.
Há muitas discussões
sobre qual é o fator primário que impacta na sobrevivência
- a adaptação ou a seleção -; no entanto,
parece haver um consenso sobre a idéia de que os principais problemas
enfrentados pelas organizações modernas vêm de mudanças
no ambiente externo.
Desafiando essa idéia, Humberto Maturana e Francisco Varela dizem que pensar que os sistemas vivos são abertos ao ambiente considera apenas a perspectiva de quem olha a organização de fora (observador externo). Assim, defendem que todos os sistemas vivos são sistemas de interação, organizacionalmente fechados e autônomos.