Vejamos, por exemplo, o que a análise dialética argumenta em relação, aos programas de reestruturação vinculados a cortes de pessoal. Vamos pensar juntos:

• os próprios programas de reestruturação com cortes são expressões de problemas mais profundos;
• tais problemas devem ser enfrentados por ações políticas e sociais que ataquem as regras embutidas nas contradições primárias;
• assim, a análise dialética, nos oferece referências para tratar questões políticas envolvidas nos problemas.

Voltando ao nosso exemplo: os cortes de pessoal e os programas de reestruturações vinculados a esses cortes não são soluções dialéticas para os problemas.

2ª Implicação – a dialética oferece idéias e métodos para administração em níveis menos amplos da organização. Os gestores não podem esperar que os problemas mais amplos sejam resolvidos para agirem. Eles devem lidar com o fluxo mais restrito ainda que ele seja o reflexo de contradições secundárias. A análise dialética mostra que muitos problemas organizacionais mais específicos dependem do gerenciamento de contradições.