Quanto à peculiaridade brasileira, encontramos tentativas de mostrar as relações entre a cultura nacional e as organizações locais e estudos para desenvolver uma teoria administrativa brasileira; porém ainda são poucas as análises das organizações brasileiras que examinem nossos próprios processos híbridos.

Antropólogos, sociólogos e historiadores defendem que temos alguns outros traços culturais marcantes como, por exemplo:

• nossas raízes miscigenadas;
• a cordialidade e a preferência por processos afetivos, mas autoritários, ocasionados por uma valorização da família-paternalista como norteadora de todas as relações sociais;
• o “jeitinho brasileiro” (DaMatta, 1983, Alcadipani, 1997);
• o formalismo;
• a hierarquização;
• o hibridismo;
• a receptividade ao estrangeirismo.

Vejamos, a seguir, cada um desses traços!