2 - Os níveis das mudanças e o contexto brasileiro

Até aqui, pudemos ver que as políticas públicas, as leis, além das peculiaridades locais se refletem na dinâmica organizacional e, na maioria das vezes, orientam e reorientam os tipos e níveis de mudanças empresariais.

Estudiosos apontam que as mudanças podem acontecer nos seguintes níveis:

1) intra-organizacionais;
2) organizacionais; e
3) interorganizacionais.

Vejamos cada um desses níveis de mudança.

Vejamos as mudanças brasileiras no interior de cada um desses níveis.

  • Nível 1: mudanças intra-organizacionais – referem-se às relações entre elementos de uma composição ou entre subunidades (modelos de gestão baseados em grupos).




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