Têm atenção constantemente desviada
por diversos chamados, o que fragmenta sua ação e torna
intermitente o seu envolvimento no processo decisório organizacional;
Tomam decisões por meio de diversas interações,
ações isoladas e opiniões esparsas e às
vezes pouco coerentes. A busca de soluções tem por base
informações parciais quase sempre cercadas de grandes
incertezas;
Aproximam-se dos problemas conforme estes vão
surgindo;
São pressionados por demandas urgentes e raramente
encontram tempo para analisar adequadamente um problema e pensar no
futuro de sua empresa;
Dedicam-se intensamente à função,
preocupando-se com ela também fora dos horários de trabalho.
Levam os problemas para casa, apesar de tentarem evitar, sem sucesso,
que o seu tempo livre seja invadido.