Módulo 1 – E.S. e o ambiente competitivo

Para alguns teóricos, a Gestão de Pessoas constitui uma tendência que se manifesta com mais ênfase no meio acadêmico do que propriamente no interior das organizações. Percebe-se, porém, que a moderna Gestão de Pessoas vem, a cada dia, ganhando maior número de adeptos, já que muitas empresas anunciam a disposição de tratar seus empregados como parceiros incentivando a decisão participativa, o desenvolvimento dos talentos e estimulando comportamentos pró-ativos entre outros fatores.

Este novo cenário gerou a necessidade de especialistas em RH treinados em Psicologia, Sociologia, Planejamento, Direito etc. Por outro lado, a nova Gestão de Pessoas exige empregado treinado para atuar com mais eficiência. Surge necessidade de práticas mais efetivas no que se refere à Gestão de Pessoas.

Profissionais que atuam na Gestão de Pessoas são importantes para o sucesso da organização. A boa administração de pessoas passou a fazer parte da estratégia de qualquer organização de vanguarda.