Agora,
vejamos algumas definições de inovação:
King
(1992, p. 89)
Kanter
(Kanter, Kao & Wiersema, 1998)
Bruno-Faria
(2003, p.122)
Assim, a inovação
considera as condições do ambiente de trabalho para
a implementação das idéias criadas ou as
dimensões que os colaboradores possam explorar para serem
implementadas. Podemos, então, dizer que a criatividade
é a fase anterior ao processo de inovação; a inovação,
por sua vez, vincula-se às condições ambientais da
empresa para a viabilização e implementação
das idéias.
E porque é
importante distinguirmos esses conceitos?
O modo como determinados fenômenos são concebidos tem
reflexos diretos na sua compreensão e norteiam o desenvolvimento
de estratégias o que, conseqüentemente, impacta na prática
da instituição, gerando também um processo
de mudança organizacional.
(Adaptado de Bruno-Faria, 2003)
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