Novamente, pensemos sobre a liderança: a que tipo de líder estamos nos referindo?


Falamos do líder que:

• permite ou facilita a seus liderados desempenharem, da melhor maneira possível, suas competências;
• proporcione ambiente para a criatividade, compreendendo que esse exercício abarca a possibilidade do “erro”;
• promova as condições adequadas à inovação.

Certamente, esse líder contará com uma equipe mais realizadora.

Com esse estilo de liderança haverá um clima saudável, em que os membros se encorajem mutuamente e o entusiasmo se faça presente, mesmo nas situações difíceis e delicadas.

Podemos dizer que a liderança criativa se desenvolve a partir de dois pontos críticos: segurança e desapego.

O líder deve cultivar características criativas e inovadoras para que possa também disseminar e cultivar essa mesma atitude entre as pessoas que estejam sob sua liderança.



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