| Inicialmente,
sabe-se, não há como retroceder no mundo corporativo. As mudanças
ocorrem de forma acelerada e é necessário nos adaptarmos a
elas da melhor forma possível. Por outro lado, a condição
de líder, por si, já exige a posição de agente
de mudança.
A própria condição humana tem uma tendência de acomodação às rotinas confortáveis que acabam por sabotar projetos não incluídos no dia a dia. No que se refere à criatividade e inovação, situações de acomodação às rotinas confortáveis são cada vez mais combatidas por líderes experientes e empresários de sucesso. O que se exige hoje é dinamismo constante, atualização tecnológica e pessoas que pensem. Essas seriam algumas das alternativas para operar mudanças. É importante refletirmos sobre o que Predebon (2001) argumenta sobre a inovação:
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