Outro
ponto a considerar é que essas mesmas pessoas, em suas inter-relações,
têm o potencial de fazer o sucesso ou o fracasso de qualquer organização.
Não podemos nos esquecer que as pessoas:
- Trazem
sua história de vida, seus anseios, saberes, cultura,
valores, crenças e desejos bem com expectativas para
dentro da organização;
- Podem
investir todo o seu potencial e talento em favor da organização,
desde que sejam percebidas pela organização
e encontrem ambiente favorável para esse investimento;
- Esperam
também que, em contrapartida, as organizações
invistam nelas, com uma política
“ganha-ganha”.
ATENTAR
PARA ESSES ASPECTOS É FUNDAMENTAL PARA O SUCESSO DA
ORGANIZAÇÃO.
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É importante
que todo administrador tenha a clareza de que qualquer tecnologia por
mais necessária, importante e inovadora que seja, não leva
a organização ao sucesso e à competitividade no mercado.
Esse tão procurado êxito empresarial depende de haver pessoas
à frente das tecnologias.
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