C)
O Encerramento
Para essa fase, deverá
ser reservado 10% do tempo total da entrevista. Nesse momento, o entrevistador
deve aproveitar para:
- Tirar as
dúvidas, ainda existentes, do candidato;
- Promover
a empresa junto ao candidato;
- Perguntar
se há algo que deixou de ser abordado ao longo da entrevista;
- Explicar
quando o candidato deverá ser avisado do resultado da seleção;
- Colocar-se
à disposição para responder a perguntas adicionais
em outra ocasião, seja por telefone ou e-mail;
- Agradecer
o comparecimento do candidato;
- Dar-lhe seu
cartão de visita, para qualquer contato;
- Despedir-se
com um aperto de mão;
- Acompanhar
a pessoa até a porta ou ao setor onde ela deverá
ir em seguida (se for o caso);
- Retornar
a sua mesa e fazer as considerações finais a respeito
do candidato em sua folha de anotações.
|
|