Os coaches de executivos entram em cena para auxiliar esses líderes a alcançar os objetivos. São profissionais treinados e preparados principalmente para lidar com processos de mudança.

O objetivo é tirar o máximo de oportunidades das diferenças e similaridades existentes entre os colaboradores. O coach deve ser visto como um amigo-colaborador. Aquele profissional que tem a função de orientar, de mostrar o caminho mais adequado para o sucesso profissional.

O administrador, em sua posição de gerenciamento, pode também desenvolver essa atividade. Esse trabalho permite fortalecer as redes internas e externas de relacionamentos, como suporte ao desenvolvimento das pessoas.

O que é preciso para ser um coach? Como desenvolver essa habilidade?
Pois bem, muitas pessoas podem ser “coach”, porém, administradores que têm interesse especial pelo desenvolvimento de pessoas já possuem pontos favoráveis.