| Partindo
do princípio de que as organizações, os grupos e as
pessoas são sistemas abertos que interagem constantemente com seus
respectivos ambientes numa tentativa de adaptar-se a eles, é possível
afirmar que lidar com essa gestão é algo complexo e exige
por parte do profissional muita seriedade, comprometimento e, acima de tudo,
conhecimento teórico-prático para que suas ações
estejam sempre sustentadas com possibilidades de sucesso.
Para Chiavenato (1994) um sistema pode definir-se como "um conjunto de elementos dinamicamente relacionados, em interação, que desenvolvem uma atividade para alcançar um objetivo ou propósito, operando com dados/energia/matéria, unidos com o ambiente que rodeia o sistema, para fornecer informação, energia e matéria". |
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