O Gestor de Pessoas deve estar atento ao que ocorre no mercado de trabalho, analisando o contexto situacional em que as pessoas atuam. Cabe a ele, por meio de equipes preparadas, criar condições para que a organização possa responder ou antecipar-se às demandas desse mercado.

Sabemos que, no mundo contemporâneo, muitas organizações têm sobrevivido porque se antecipam e respondem com rapidez às demandas internas e externas. E, para isso, adaptam os gestores ao contexto situacional, melhorando as relações interpessoais, a comunicação e a adaptabilidade às condições exigidas pela sociedade em que a organização está inserida.

Constata-se, por conseguinte, que o sucesso de qualquer nação não está vinculado a sua dimensão territorial, mas sim aos níveis de investimento em educação à população. Esse investimento, no longo prazo, irá refletir no seio das organizações, incrementando produtos e serviços de alta qualidade, bem como novas descobertas e inovações.



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