Mediante a valorização e o descobrimento de talentos,
podemos alocar as pessoas em postos de trabalho com base em suas aptidões,
gostos, interesses e personalidade. Por outro lado, os aperfeiçoamentos
com base em treinamentos e reciclagens, bem como os planos de carreira
e demais benefícios são estímulos interessantes
para que todos queiram progredir.
A preocupação crescente de que o ambiente físico
seja o menos hostil possível ao trabalhador tem sido muito
positivo para a produtividade. A maquinaria, as instalações
em geral, tem de ser adaptadas ao homem que irá utilizá-la.
A grande preocupação atual é manter um ambiente
harmônico e saudável. O investimento para isso deve ser
nas pessoas. Para tal, é necessário que o ambiente de
trabalho seja de confiança mútua e respeito entre os
parceiros de trabalho. A equipe deve ser valorizada em sua totalidade,
em sua produção e em seus atos criativos e inovadores
no que se refere ao mundo do trabalho. Cabe ao líder saber
transitar com desenvoltura nesse ambiente, abrindo novas possibilidades
para seus liderados trabalharem com autonomia e segurança.
Vantagens e desvantagens devem ser sempre compartilhadas pelo grupo.