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A
Revista Exame (Edição 695/1999) realizou pesquisa
junto a diversos profissionais, sobre o que os atraíam para determinadas
organizações e obteve como resultados:
- Ética
nas relações e negócios;
- Oportunidade
de carreira com possibilidade de crescimento;
- Bons
produtos, serviços e ambiente de trabalho;
- Política
de remuneração justa com possibilidade de participação
no resultado.
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Há,
portanto, necessidade de a organização adaptar-se à
visão desse novo profissional. Partindo dessas colocações
pode-se dizer que há inúmeras razões para se investir
nas pessoas:
- Nada
funciona sem as pessoas. Elas são a mola mestra de qualquer
organização;
- As
pessoas dão vida às organizações,
principalmente pelo fato delas terem sonhos, história
de vida, sentimentos e emoções;
- As
pessoas têm expectativas, valores e crenças que,
comungadas com os demais membros da organização,
geram possibilidades fantásticas ao todo organização;
- As
pessoas tendem a se comprometer à medida que entendem
o significado daquilo que lhes é pedido.
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