Muito se fala em organizações que aprendem em Gestão do Conhecimento, aprendizagem, educação. Mas qual a importância desse aprendizado para a Gestão Organizacional?

Podemos afirmar que o desenvolvimento do conhecimento humano é a chave do sucesso das organizações. Quando se fala em organizações que aprendem, referimo-nos, na prática, às pessoas que, com suas inter-relações, compõem a organização e geram o sistema produtivo.

Analisando o desenvolvimento do sistema produtivo, percebemos que o papel desempenhado pelo ser humano nas organizações evoluiu muito ao longo do tempo.