Essa exigência, forçosamente, leva as organizações a reverem as relações estabelecidas com seu pessoal, incluindo nestas as formas de treinamento, crescimento e desenvolvimento organizacionais.

Com a evolução tecnológica, as máquinas e computadores passam a facilitar o trabalho do ser humano, à medida que exercem as funções repetitivas antes exercidas por ele.

Isso gera uma nova possibilidade de relação desse homem com seu trabalho, conforme lhe seja permitido ocupar papéis de maior relevância no mundo organizacional. Essa nova condição, na maioria das vezes, exige graus de conhecimento e aprendizagens maiores.