Surgem,
então, novas demandas para a formação das pessoas
enfatizando agora
• O foco nos resultados;
• A capacidade de selecionar o que realmente é importante
para agregação de valor;
• Necessidade de aprendizagem contínua e não mais
de treinamento para realização de tarefas repetitivas.
Com o novo
mercado, novas competências passam a ser exigidas das pessoas
para que possam adequar-se a esse mercado. As principais exigências
passam a ser:
•
Pensamento e postura criativa e inovadora;
• Capacidade de aprender e apreender as novas informações
e tecnologias;
• Facilidade para comunicação e inter-relacionamento;
• Desenvolvimento da liderança;
• Capacidade de auto-gerenciar a carreira.
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