Em virtude de tantas mudanças e necessidades, muitas organizações estão procurando estruturar-se de maneira a oferecerem a seus colaboradores todas as condições necessárias para o desenvolvimento dos níveis de competências exigidos pelo mercado atual.
Essas organizações
têm implantado as Universidades Corporativas, visando ao acompanhamento
dos processos de mudança de mercado e favorecendo o crescimento
e desenvolvimento não apenas de seus funcionários, mas
do todo da organização.
Segundo Rodriguez (2002):
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Para este autor, “na sociedade do conhecimento o planejamento, a inovação e as estratégias precisam permear toda a empresa para que tenha agilidade, seja eficaz e flexível às mudanças”.Para este autor, “na sociedade do conhecimento o planejamento, a inovação e as estratégias precisam permear toda a empresa para que tenha agilidade, seja eficaz e flexível às mudanças”.