Essa
nova metodologia de trabalho recebe o apoio da Teoria Taylorista, caracterizada
pelo controle de tempos e movimentos, garantindo assim o aumento da produtividade.
Com isso intensifica-se a divisão social do trabalho.
Esse modelo, porém, favorece a desqualificação do trabalhador à medida que o reduz a algo robotizado, passando a ser visto como mero repetidor de gestos e movimentos rotineiros.
Esta fase caracteriza-se:
• por rigorosa separação entre as fases de concepção e execução do processo produtivo;
• por rígida hierarquia funcional; e
• por extremo controle e burocracia.