O ingresso da automação no sistema produtivo provocou a diminuição da força de trabalho direta, criando uma crescente demanda por outros serviços que passaram a exigir recursos humanos com alta qualificação científica e tecnológica. Diante desse novo cenário, não há outra saída para o trabalhador a não ser qualificar-se sob o risco de ser alijado da sociedade produtiva.
Por outro lado, um
modelo de administração flexível permite uma maior
participação do trabalhador, mediante a recuperação
de sua autonomia, sua força de coesão social, sua iniciativa
e sua criatividade, valores que são considerados fundamentais à
dignidade do trabalho e do trabalhador.