Além da flexibilização do trabalho, no mercado atual já se fala também na flexibilização das leis trabalhistas. Esse assunto tem sido amplamente debatido pela imprensa, pelos órgãos de classe e por todos os interessados e envolvidos no sistema produtivo.

Um dos pontos amplamente discutidos refere-se à redução da folha de pagamento das empresas, mediante a exclusão do pagamento de direitos adquiridos como 13º salário, férias, repouso semanal remunerado.

A alegação é que se essas medidas forem tomadas haverá possibilidade de aumentar a oferta de emprego, pois o empresariado brasileiro queixa-se do excesso de obrigações fiscais, o que muitas vezes torna inviável o aumento dos salários ou a contratação de maior número de pessoas para seus quadros.