- A secretária deve estar a par dos negócios da empresa e dos projetos a serem desenvolvidos, porém não se deve confundir isso com a possibilidade de transformá-la numa espiã 007. Deve-se estar alerta, pois nem todas as estratégias políticas assumidas pela organização devem ser do conhecimento da mesma;
- Não fazer a secretária mentir em nome do chefe ou da empresa. Sabemos que esse hábito, muitas vezes, é comum, porém ilegítimo. Não se pode constranger alguém em função do cargo que se ocupa. Isso é deselegante. Caso alguém descubra, este chefe perderá a credibilidade;
- Deve-se ter cuidado com os elogios feitos à secretária. Que eles sejam legítimos e de preferência ligados ao trabalho. Em hipótese alguma poderão sugerir a possibilidade de um assédio, o qual pode ser visto como assédio moral. Sabe-se que muitos executivos de grande destaque viram seus cargos comprometidos por isso;
- Por ser uma pessoa especial no campo do trabalho, este profissional jamais deverá ser esquecido em determinadas datas, como dia da secretária, páscoa, aniversário e natal. É importante que este profissional se sinta valorizado e respeitado pelo trabalho que faz.