Jack
D. Wood é professor de Comportamento Organizacional do
IMD (lnstitute for Management Development) e PhD em Comportamento
Organizacional pela Yale University. Participou de treinamento
no C. G. Jung lnstitute, em Zurique, Suíça, para
se tornar analista junguiano.
"Se
o processo de decisão fosse totalmente racional, a configuração
de indivíduos nos subgrupos mudaria a cada item a ser
decidido. Mas, na maioria das vezes, as coalizões são
estáveis", diz Jack Wood, professor de comportamento
organizacional do IMD, a escola suíça de administração
e negócios, com sede em Lausanne. Para Wood, uma rápida
medida da racionalidade das decisões do grupo é
quão livremente seus membros trocam de filiação.
"Decisões em grupos de coalizões fixas são
menos sobre o assunto que está na mesa do que sobre assuntos
que estão debaixo da mesa", afirma. "E o que
opera debaixo da mesa são estruturas emocionais”. |