| Cabe ressaltar
que uma ou mais prioridades competitivas podem ser adotadas simultaneamente,
uma vez que a distinção entre as estratégias adotadas
por diferentes empresas reside na importância que se atribui a cada
uma dessas prioridades. Desta forma, abordar os conceitos da estratégia
de recursos humanos, visando a exploração das oportunidades
de mercado, leva principalmente a organizar (formar) equipes que sejam capazes
de lidar com um ambiente em constante mudança e cada vez mais complexo.
A formação de redes de trabalho baseadas em equipes para a implementação da ES nas empresas pode facilitar o desenvolvimento de produtos ou processos de maior qualidade, a menor custo e com menor ciclo de desenvolvimento, na medida em que permite uma maior integração das pessoas e conseqüentemente um melhor resultado do trabalho. Alguns pontos considerados como importantes para a constituição de redes de trabalho baseadas em equipes são explorados a seguir, pois se mostram importantes para o sucesso da implantação da ES nas empresas. |
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