| Confiança
- O nível de relacionamento encontrado numa equipe pode contribuir
substancialmente para o alcance das propostas da ES. A confiança
pode ser considerada como fator preponderante para que haja alto nível
de cooperação entre os membros da equipe e para que a comunicação
seja eficiente. Nesse sentido, a organização que pretende
implementar o ambiente de ES precisa estar alerta à necessidade de
se criar cultura voltada para o estabelecimento de confiança entre
os membros. Essa necessidade se impõe. No trabalho em equipe, a certeza
de que as outras pessoas estão trabalhando de maneira correta, respeitando
os valores culturais da organização e tendo visão comum
dos objetivos definidos, torna o trabalho mais produtivo e integrado.
É
preciso também haver confiança entre as equipes e sua gerência,
de forma que, durante o processo de desenvolvimento do projeto, as pessoas
tenham autonomia para realizar seu trabalho de maneira mais criativa e
independente. Boa argumentação sobre isso é lembrar
que somente os empregados assumirão riscos em uma cultura de confiança. |
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