Exemplo: Linha
de produção clássica, para os componentes padronizados
dos produtos A mesma tecnologia
pode incorporar formas diferentes de organização da mão-de-obra
nas respectivas habilidades necessárias. Na fábrica da Renault,
por exemplo, sistemas diferentes de organização da mão-de-obra
na mesma divisão demonstram esse efeito sobre as qualificações
e habilidades do operador e também os conflitos resultantes da
utilização da robótica. O trabalho do operador restringe-se
muitas vezes à simples tarefa de supervisionar três máquinas
simultaneamente; nas linhas de produção integradas da fábrica
do Cléon, a divisão taylorista da mão-de-obra foi
substituída por um grupo de trabalhadores multiespecializados,
capazes de operar as máquinas. Os operadores das máquinas,
por meio do controle numérico computadorizado de toda a empresa,
estão divididos em não-especializados (vigilância
e alimentação) e multiespecializados (programadores). |
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