Além dos ganhos de caráter técnico e administrativo para a organização, o lado pessoal de todos os envolvidos é modificado, também, em virtude de trocas de experiências e conhecimentos que o mercado propicia, superando desafios e dificuldades comuns, e apresentando soluções para os problemas semelhantes compartilhados.

Terceirizado deve ser o serviço e não o pessoal técnico; toda organização necessita de indivíduos (internos ou externos) para atingir seus objetivos (execução de sua missão). O profissionalismo e a cooperação devem estar presentes em todas as etapas do processo de terceirização.

Treinamento dos terceirizados