Módulo 1 – Aspectos doutrinários do Cooperativismo

2 - Gestão de Pessoas: princípios e escopo de atuação

As organizações preocupadas em se manter competitivas nesse paradigma adotam os seguintes princípios na área de Gestão de Pessoas:

• Criar e desenvolver, em conjunto com as áreas estratégicas da empresa, as estratégias de negócios,

• Traduzir as estratégias empresariais em políticas e práticas de gestão de pessoas,

• Acompanhar processos de mudanças,

• Potencializar o conhecimento e competências individuais e coletivas,

• Acompanhar as transformações organizacionais preservando a qualidade de vida no trabalho e evitando o sofrimento das pessoas.

Hoje uma empresa não se faz apenas com resultados econômico-financeiros, ela deixa nesse momento de ser “uma máquina de gerar apenas lucro” a qualquer preço e custo para se transformar, evoluir e agregar valor à humanidade. A implementação de políticas sociais consistentes, o respeito pelo meio ambiente, a responsabilidade social e o apoio ao desenvolvimento sustentável capacitam-na para gerar valores e riquezas.