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No senso comum, competência é resolver certo assunto, fazer algo bem feito alcançando um determinado resultado. No entanto, o termo competência ganha outro enfoque quando aplicado ao ambiente organizacional.
Competência é colocar em prática o que se sabe, nas condições existentes, para produzir um resultado esperado. O fato de o indivíduo deter qualificações necessárias para um trabalho não assegura que ele irá entregar o que lhe é demandado. Competência,
portanto, não é apenas um conhecimento que se tem e nem
é resultado de treinamento. Competência é, na verdade,
atingir resultados ao colocar em prática o que se sabe. |
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