Módulo 1 – Aspectos doutrinários do Cooperativismo

Empresa Cidadã é empresa que adota a perspectiva da responsabilidade socioambiental.

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Mapear competências é uma atividade da área de gestão de pessoas que tem desenvolvido modelos de acompanhamento do seu capital humano buscando construir um conjunto articulado de indicadores de gestão condizentes com a magnitude e responsabilidade da área.

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Numa perspectiva mais humanista a organização é composta por um conjunto de pessoas que tem objetivos de auto-realização. O indivíduo, em sua ligação com o trabalho, vivencia motivação, liderança, responsabilidade, autonomia e outros aspectos psicossociais. Nesses processos de mudanças contínuas, como ficam as pessoas e suas relações no mundo do trabalho? Essa é uma questão ainda sem resposta, no entanto, é pauta constante dos grupos de discussão da nova Gestão de Pessoas.

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As Organizações são como organismos vivos e sofrem constantes “mutações”.

A introdução desses conceitos agregados às práticas negociais gera, hoje, o fenômeno Empresa Cidadã, na qual os parceiros constroem a sua rede e jogam o jogo do ganha-ganha-ganha. Ganham a empresa e seus funcionários, ganham os clientes e acionista e ganha a sociedade.

Os principais papéis assumidos pela nova área Gestão de Pessoas são:

• Mapear e desenvolver competências profissionais, sobretudo com o objetivo de satisfazer clientes e consumidores conciliando seus interesses com o desenvolvimento ambiental.

• Promover a universalização dos direitos sociais e de cidadania

• Valorizar o ser humano nas organizações