Paradigma de treinamento para aprendizagem - É preciso acelerar o aprendizado e a gestão de talentos. Hoje se entende que não se deve definir, de forma centralizada, competências e habilidades que cada área ou funcionário deve desenvolver.

No paradigma emergente a empresa fornece recursos para o aprendizado e para criar um ambiente que estimule crescimento pessoal e profissional. O crescimento de cursos online exemplifica a responsabilidade do funcionário no processo de sua formação.
Porém, o compartilhamento do conhecimento continua sendo um desafio. Empresas de ponta continuam implementando portais com grande foco no aprendizado individual.

Forças para o crescimento do e-learning: