Reengenharia

A última evolução das ideias de Taylor aconteceu após o término da Segunda Grande Guerra. Por meio do Planejamento Estratégico e da Administração por Objetivos, a alta gerência passou a determinar:

Grande quantidade de fiscais e auditores acompanha o desempenho das divisões intervindo quando necessário para que se alcancem os objetivos previamente fixados. Isto veio provocar um aumento do número de chefias intermediárias e grupos de assessoria complicando ainda mais o gerenciamento.