Módulo 1 – Aspectos doutrinários do Cooperativismo

7 - Organizações como construções sociais

Ao compreendemos que o conceito de cultura implica diferentes níveis de representação, percebemos que, para entender a vida organizacional, precisamos prestar atenção nos processos que produzem sistemas de significados compartilhados, os seja, os valores aos quais todos aderem em uma organização.

Veja como essa forma de pensar levou empresas como a IBM e a 3M, por exemplo, se desenvolverem em torno de valores e ideias centrais como:

Mudança cultural

A metáfora da cultura nos oferece um novo olhar sobre a organização, mostrando que criar novas formas de organização e de administração é um dos grandes desafios para haver uma mudança cultural.

Transformar crenças e ideias interiorizadas e compartilhadas, que dão sustentação a uma organização em um novo paradigma para que a realidade almejada venha a existir, não se limita à invenção de novas linguagens e novos códigos e sim em inventar um novo modo de vida.