1- A Política e a Organização

Ao final do Módulo II, vimos que a metáfora da cultura deixa a desejar quanto à revelação mais aprofundada das dimensões políticas da organização. Neste Módulo III, utilizaremos a metáfora das Organizações como Sistemas Políticos, a fim de compreendermos que a política é dimensão inseparável da vida corporativa.

Então, abordaremos o cenário político das corporações, considerando as ideias seguintes:

  • a organização e sua administração resultam de um processo político.
  • podemos identificar diferentes estilos de governo.
  • a organização torna-se politizada em torno de interesses divergentes de indivíduos e grupos.
  • o conflito é inerente a toda organização.
  • a partir da distinção das diversas e diferentes fontes de poder, percebemos como elas são usadas pelos gestores.

Essa metáfora nos ajuda a ver mais claramente a política da rotina organizacional. Ainda que as pessoas reconheçam, nos bastidores, que o ambiente corporativo é rodeado de “alianças” que dão vantagens a alguns, quase nunca isso é posto a público.



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