• Tipos de mudança
Precisamos atentar para a importância de diferenciar os níveis de mudança porque isto também diferencia as técnicas e as estratégias gerenciais para trabalhar com cada tipo de mudança.
Vejamos duas formas principais de mudança.
1) mudança
de alguns aspectos da organização – ocorre
nos momentos em que o ambiente é mais estável, o que requer
ajustes menores e contínuos;
2) com ruptura de padrões – envolve toda
a corporação e um redirecionamento devido às grandes
alterações em seu ambiente.
