Neste módulo, nos voltaremos para as forças sistêmicas que prendem as organizações ao status quo ou que dirigem sua transformação. É claro que essas dimensões não estão bem visíveis nas corporações.
Para conhecermos novas perspectivas que ajudem a intervir e a mudar, usaremos imagens para nos auxiliar a “enxergar” como as organizações podem mudar de um modelo de operação para outro.
A metáfora da Lógica do Caos fará parte dos estudos deste módulo para nos mostrar como a realidade organizacional é formada e transformada por processos com uma ordem ou lógica própria.