O “estrangeirismo nacional” acontece quando organizações brasileiras menores encantam-se com as soluções das empresas maiores e “melhores” e buscam adotá-las. As organizações tendem a “transplantar” pressupostos, ideias e ações sem qualquer ajuste, ou mesmo resistência, desconsiderando a realidade local.
Na verdade, devemos apropriar-nos da essência do que for bom e moldá-lo às nossas características. Tudo o que
vimos até agora leva-nos a perceber a importância dos traços
e contextos locais, bem como do ambiente global. Sobre o contexto empresarial
brasileiro veremos, a seguir, no Módulo II. |
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