A Organização racional do trabalho possui os seguintes fundamentos:
  • Estudo de tempos e movimentos
  • Estudo da fadiga humana
  • Divisão do Trabalho e Especialização do Operário
  • Desenho de Cargos e Tarefas
  • Incentivos Salariais e Prêmios
  • Homo Economicus
  • Condições de Trabalho
  • Padronização de métodos e máquinas
  • Supervisão Funcional
  • Princípio da exceção

Henry Ford foi o responsável pela grande inovação do século XX: a produção em massa. Seu objetivo era produzir um maior número de produtos acabados, com maior qualidade e menor custo. Ford centrou os princípios da produção em massa na fabricação de grandes quantidades de peças padronizadas e na especialização dos trabalhadores.

Ford contribuiu com a administração científica com os seguintes princípios básicos:

  • Intensificação
  • Economicidade
  • Produtividade