A Organização
racional do trabalho possui os seguintes fundamentos:
Henry Ford
foi o responsável pela grande inovação do século XX: a produção em
massa. Seu objetivo era produzir um maior número de produtos acabados,
com maior qualidade e menor custo. Ford centrou os princípios da produção
em massa na fabricação de grandes quantidades de peças padronizadas e
na especialização dos trabalhadores.
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