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Nos últimos
anos, tem-se observado uma tendência ao aumento do grau de descentralização
pelas organizações. Isso se deve ao aumento da complexidade dos problemas
empresariais, decorrentes da fragmentação e diversidade dos mercados consumidores,
do incremento nas linhas de produção e dos avanços tecnológicos e de comunicação
que passaram a requerer agilidade e precisão nas decisões, exigindo que
outros administradores participem do processo decisório.
A descentralização evita a sobrecarga de trabalho e permite uma
expansão de atividades, garantindo maior possibilidade de sobrevivência
para empresas de grande porte, além de aumentar a motivação e
o desempenho dos gerentes locais.
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