A percepção dos gerentes, a respeito das pessoas, possui dois estilos de administração:
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Teoria
Y os gerentes acreditam que as pessoas:
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Teoria
X os gerentes acreditam que as pessoas:
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Gostam
de ter o que fazer
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São
preguiçosas
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Podem
ser automotivadas e autodirigidas
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Evitam
o trabalho
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Procuram
responsabilidades e desafios
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Evitam
responsabilidades
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São
criativas e competentes
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São
ingênuas e sem iniciativa
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Trabalhar
é tão natural como brincar ou descansar
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Precisam
ser controladas
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