5 - Corrente gerencial
Nesta corrente, os autores centrais são Peter Drucker e Herbert Simon – respectivamente, vinculados à Administração por Objetivos, na Teoria Neoclássica, e ao modelo de racionalidade limitada, nos estudos sobre o processo de decisão nas organizações.
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Peter Drucker (1909-2005) |
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Para Drucker, as organizações deveriam estimular um processo de identificação e busca de objetivos comuns, no qual houvesse participação tanto de gerentes como de subordinados, com responsabilidades especificadas para cada um deles em função dos resultados esperados.
Simon considerava que gerentes e administradores não têm possibilidade de acesso a todas as informações necessárias para tomar uma decisão perfeita. Além disso, haveria altos custos envolvidos nesse processo, havendo, então, uma escassez de recursos para esse fim, quem toma a decisão na empresa opta por um nível satisfatório, capaz de identificar os problemas e gerar soluções alternativas.