Campanhas para mudança de padrões culturais

São aquelas desenvolvidas para auxiliar no processo de mudança de valores, práticas e costumes que até aquele momento vigoram na empresa.

A comunicação atua no sentido de apresentar novos conceitos aos funcionários, com um tempo de desenvolvimento de médio a longo prazos.

Campanhas de prevenção de acidentes

Para este fim, pode utilizar um mix de mídias, desde impressos (boletins, jornais e revistas) até promocionais e publicitários (panfletos, banners etc.).

Campanhas de integração departamental

Têm o objetivo de aproximar as pessoas de diferentes equipes ou departamentos, pois, muitas vezes, membros de uma mesma equipe “fecham-se entre si”, apartando-se das demais e transformando-se em verdadeiros “feudos”.
Também é possível acionar diversos meios para efetivar a comunicação com essa finalidade.

Campanhas de competitividade

Eventualmente, as empresas podem estimular o senso de competitividade entre setores, pessoas ou funções (por exemplo: criar premiação para equipe que faça menos uso da impressão de documentos, gerando economia de custos e atentando para princípios de responsabilidade socioambiental – ajuda na redução do desmatamento florestal para produção de celulose).

A comunicação tem um papel fundamental de estimular essa “disputa”, tendo necessariamente cuidado para que não se acabe gerando reflexos negativos para as pessoas e para a empresa (para ilustrar, acabar reforçando o sentido de “feudo” das equipes, como citado no item anterior).

Campanhas de aperfeiçoamento profissional

Para estimular o desenvolvimento profissional dos funcionários, por intermédio de ações de capacitação diversas (participação em cursos, treinamentos, palestras, eventos de atualização e reciclagem profissional, orientação profissional, gestão de carreira etc.).

A comunicação pode atuar, nesta linha, através da produção de materiais diversos de divulgação de eventos dessa ordem – ou, até mesmo, os profissionais da área auxiliarem na elaboração e revisão de textos e da parte gráfica do material pedagógico, caso desenvolvido internamente.

Campanhas de estímulo à criatividade

São aquelas conduzidas quando se percebe um estado de letargia, monotonia ou acomodação das pessoas ao seu dia a dia de trabalho, sem geração de novas ideias. Nesses momentos, um conjunto de ações coordenadas pode ser posto em prática para estimular o despertar da criatividade na organização.

Letargia

Apatia profunda; desinteresse; inércia. (Fonte: iDicionário Aulete)