•
Divulgar a missão da organização,
estabelecendo correto e adequado posicionamento, assegurando uma identidade
que possa conferir à organização o respeito e o
reconhecimento da sociedade.
•
Criar atitudes favoráveis às atividades da organização,
melhorando sua posição e ampliando as bases de consentimento
sobre a meta de modernização.
•
Despertar nos públicos externos sentimentos de
que a modernização da organização é
fundamental.
•
Propiciar visão clara de aspectos, programas
e atividades da organização junto aos poderes constituídos.
•
Assessorar as áreas da organização
nas tarefas de implantação de mudanças e inovações
relevantes.
•
Valorizar os recursos e potenciais humanos da organização,
enaltecendo seu trabalho e reconhecendo, quando for o caso, sua efetiva
contribuição para o aperfeiçoamento e engrandecimento
da organização.