4 - O grid gerencial

Estava, assim, assentada a base sobre a qual Robert R. Blake e Jane S. Mouton construiriam o modelo denominado "Grid" Gerencial, publicado em 1964. Ele foi, e ainda é, largamente utilizado em programas de desenvolvimento gerencial e organizacional em todo o mundo. Em 1978, os autores escreviam no prefácio do seu segundo livro sobre o assunto:

"Depois da adoção de objetivos claros, significativos e humanos, que estimulem a confiança e o respeito mútuos, a melhoria da eficácia gerencial constitui, provavelmente, o fator de maior importância no aperfeiçoamento da sociedade. Sem a competência gerencial, seremos vítimas do status quo, da burocracia e da decadência. Com a competência gerencial, abrem-se ilimitadas possibilidades de mudança e de desenvolvimento conducentes ao revigoramento e ao enriquecimento da vida humana.

Durante vinte anos, o Grid (...) tem proporcionado um referencial básico de ciência do comportamento para pensar, analisar, sentir e alcançar tais possibilidades. A validade dessa formulação é testada pela cifra de quase um milhão de exemplares do livro O Grid Gerencial."