2 - Para que Servem os Modelos

Em administração, é um desastre quando o gerente tem como modelo uma premissa que o leva a se comportar de forma inadequada com determinado subordinado ou com uma equipe.

Observa-se que um modelo errado pode trazer, e geralmente traz, sérios prejuízos, tanto para a equipe como para o próprio gerente, cujo desempenho é, em última análise, uma consequência do desempenho da equipe. Isso ocorre porque nas ciências humanas, diferentemente das ciências naturais, as previsões, principalmente as ruins, tendem a se autorrealizar e os modelos errados tendem a gerar comportamentos e respostas que podem piorar a situação ou o problema que se pretende resolver.