3 - Afeto e Trabalho

Pesquisas atuais mostram a relevância do lado emocional do ambiente de trabalho. O aspecto emocional é um fator que deve ser tratado preponderantemente pelas empresas, uma vez que seu reflexo se fará sentir no clima da empresa como um todo.

O gerente moderno deve estar atento a esse fator e desenvolver trabalhos em equipe de forma a eliminar atos de autoritarismo para alcançar os resultados desejados. As empresas modernas procuram respeitar a individualidade de cada cidadão que ali trabalhe, valorizando-lhes a iniciativa e a criatividade.

Valorizar e respeitar as opiniões e decisões das pessoas é a principal prioridade das empresas. Além disso, criar um ambiente propício à participação, estabelecer uma comunicação transparente com seus colaboradores, oferecer incentivos, elogios e reconhecimento. A empresa que não segue esse processo será prejudicada por causa de equipes desmotivadas e conseqüentes resultados negativos.