| Fayol
é considerado o fundador da escola de chefes pois, ao contrário da opinião
generalizada da época, acreditava na possibilidade e necessidade de um
ensino metódico para formar melhores administradores.
Preocupado
em não ser confundido com alguém que dita leis universais, Fayol alertou
que estava apenas sugerindo princípios que os gerentes poderiam utilizar
sempre conscientes de que "não existe nada rígido ou absoluto quando se
trata de problemas de administração". Se você considerar
a lista dos quatorze princípios como um conjunto de tópicos a serem aplicados
em certos casos, sua atitude estará compatível com o propósito de Fayol
ao escrevê-los.
Os quatorze
princípios de Fayol, são:
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